引っ越ししました→ あなたの職場の新社会人は社内ニート予備軍？
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あなたの職場の新社会人は社内ニート予備軍？
新社会人の仕事ぶりにみなさんが満足しているのか、彼ら、彼女らにどんな感想をお持ちなのかを聞き、新社会人側からの意見も集めてみました。
最近社内ニートという言葉が注目されています。社内にいても役に立たない、仕事をしない人などを指すようです。ニートは働く意欲のない人は困りますよね。
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最近社会人になった人はどんな感じなのでしょう？おもしろいアンケートがあったので紹介します。
自らの新人当時と比べ、彼らの仕事ぶりについてどう思うか？
「自分より劣る」（30.2％）
「自分と似たりよったりだ」（25.2％）
「わからない」（24.5％）
「自分より優秀である」（20％）
新社会人のどんな点が優れている、あるいは、劣っていると思うのでしょうか？
○優れている点
「適応力・柔軟性」（29.1％）
「身だしなみ・ファッションセンス」（28.1％）
「度胸・思い切りのよさ」（28.1％）
○足りない点
「忍耐力・粘り強さ」（53.5％）
「言葉使い」（49.9％）
「コミニケーション力」（37.1％）
社会の変化から考え方は世代によって違ってくるものかもしれません。
こんな事例も
↓
「社内報に新入社員を紹介することが通例だが、個人情報の保護を理由に、経歴や趣味等の掲載を断った新人が1人でなく、数名いて驚いた」
服装もセンスが良ければ良いですが、ズボンをずり下ろしてはいているようだと困りますよね。
うちの職場には問題児が１人。どう教育していくか・・・。悩みます。
投稿者 niigata : 2005年09月01日 12:14
